Профессиональные стандарты: когда и как их должны применять работодатели
С 1 июля 2016 года начнет действовать новая статья 195.3 Трудового кодекса РФ, которая называется «Порядок применения профессиональных стандартов». Что изменится с этой даты для работодателей? Как применять профессиональные стандарты на практике? Потребуется ли менять должностные инструкции работников и штатное расписание? Как поступить, если образование работников не соответствует требованиям профессиональных стандартов? Обязан ли работодатель направить таких сотрудников на обучение? Будут ли трудовые инспекции контролировать соответствие работников профстандартам? Давайте разбираться.
Страница с полным текстом публикации
Страница с полным текстом публикации
Comments
-
хм..
-
Цитата: хм..Добрый день! sborzabor! На нашем форуме запрещено писать бессодержательные сообщения, не несущие полезной информации для бухгалтера. Напоминаю, что бессодержательные сообщения удаляются, за упорствование в их написании закрывается доступ на форум. Это оговаривается в правилах форума.
-
Сообщение-вопрос удалено модератором. Задайте, пожалуйста, этот вопрос в НОВОЙ теме.
-
Добрый день!Цитата: Здравствуйте! То есть если я работаю главным бухгалтером, у меня высшее образование (магистр учета и аудита) и последние три года стажа, то мне не нужно повышать квалификацию и проходить переподготовку? Так? или все-таки что-то нужно? Спасибо.В этой теме обсуждается публикация. А для своего вопроса создайте, пожалуйста, новую тему на нашем форуме. Для этого на любой странице форума нажмите зелёную кнопку "Задать вопрос". Ознакомьтесь, пожалуйста, с правилами форума.
