Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении
Здравствуйте. Будьте так добры, помогите, пожалуйста, разобраться с вопросом. Сотрудник (внешний совместитель ) с 31 января 2013 г. собирается уволиться. Ему положена компенсация за 35 дней неотгулянного ежегодного основного отпуска. Значит для расчета я беру период с 01.02.2012 по 31.01.2013 г.
С 30.01.12 по 27.03.12 он находился в ежегодном отпуске
С 01.04.12 по настоящее время находится в отпуске за свой счет (т. е. за этот период было отработано 4 дня и выплачено 6428,57 руб).
Как правильно рассчитать компесацию? Заранее спасибо.
С 30.01.12 по 27.03.12 он находился в ежегодном отпуске
С 01.04.12 по настоящее время находится в отпуске за свой счет (т. е. за этот период было отработано 4 дня и выплачено 6428,57 руб).
Как правильно рассчитать компесацию? Заранее спасибо.
Comments
-
Цитата: Здравствуйте. Будьте так добры, помогите, пожалуйста, разобраться с вопросом. Сотрудник (внешний совместитель ) с 31 января 2013 г. собирается уволиться. Ему положена компенсация за 35 дней неотгулянного ежегодного основного отпуска. Значит для расчета я беру период с 01.02.2012 по 31.01.2013 г.С 30.01.12 по 27.03.12 он находился в ежегодном отпускеС 01.04.12 по настоящее время находится в отпуске за свой счет (т. е. за этот период было отработано 4 дня и выплачено 6428,57 руб).Как правильно рассчитать компесацию? Заранее спасибо.
согласно Постановления Правительства 922.
Расчетный период будет с 01.02.12-31.01.12.
исключаете из расчетного периода дни и суммы, когда работник был в отпуске очередном, отпуске за свой счет.
исключаются в Вашем случае из расчета февраль,
март = 29,4/31*4=3,79 дней отработано в марте, они идут в расчет.
с апреля по декабрь месяцы тоже исключаете. а январь нужно рассчитать так же как март, если работник выйдет на работу (Вы не указали точных дат). если не выйдет. тогда тоже исключаете. -
Спасибо за ответ, Анна Влада. То есть получается 6428,57:3,79=1696,19 (среднедневной заработок)
1696,19*35=59366,65.
Правильно?
