Больничный во время отпуска: на какое количество дней продлевается отпуск?

Comments

• Jersey, зависит от причины нетрудоспособности.
  Если больничный по заболеванию с кодом 01, 02, то отпуск продлевается на три календарных дня.
  Если больничный по уходу за ребенком с кодом 09, то отпуск не продлевается.
• Цитата: Подскажите,пожалуйста, на какие дни в данной ситуации продливается отпуск:отпуск с 24.07.17 по 04.08.17больничный с 02.08.17 по 05.08.17.

  Добрый вечер!
  Если болел сам сотрудник, то отпуск продлевается на количество дней нахождения на больничном. в соответствии со ст. 124 ТК РФ. Только у Вас  1 день после отпуска уже больничный заканчивался, соответственно плюс еще 3 дня, до 8.08.17 включительно.
  

  Цитата: Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:временной нетрудоспособности работника;исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

  Из Правил об очередных отпусках:
  

  Цитата: 18. Если причины, мешающие работнику уйти в отпуск, наступили до его начала, то новый срок отпуска определяется по соглашению нанимателя с работником.Если же эти причины наступили во время пребывания работника в отпуске, то срок возвращения из отпуска автоматически удлиняется на соответствующее количество дней, причем работник обязан немедленно уведомить об этом нанимателя.Эти дни оплачиваются нанимателем в случае, если по закону или договору он обязан был выплатить заработную плату работника за время исполнения государственной или общественной обязанности или за время ареста.При удлинении отпуска вследствие временной нетрудоспособности добавочные дни нанимателем не оплачиваются.Пример 1. Работник ушел в отпуск 15 сентября, сроком на месяц. С 1 по 10 октября он болел и получил больничный листок и пособие от страховой кассы. Отпуск ему должен быть продлен до 25 октября, без оплаты нанимателем, так как благодаря выдаче пособия добавочные дни уже оказались оплаченными при предоставлении отпуска. Но если работник не получил больничного листка, отпуск продлению не подлежит.
• Главбух 2003, Каркуша, спасибо!
• Jersey, пожалуйста!
  Рада была помочь!