Что делать, если утеряно заявление работника о сокращении рабочего дня?

Comments

• Светлана-Н, доброго времени суток.
  Алгоритм такой. Работник  идет к работодателю с заявлением с просьбой об установлении неполного рабочего времени.  В случае положительного решения ( ст. 93 ТК РФ), заключается дополнительное соглашение к трудовому договору. На основании подписанного заявления издается приказ об изменении работнику режима рабочего времени на неполное рабочее время.   Действия работодателя по установлению   неполного рабочего времени   будет противоречить трудовому законодательству  при отсутствии согласия работника. Если  доп.соглашение  работник подписал (согласился)и с приказом ознакомлен, то не вижу криминала в отсутствии заявления об установлении режима   неполного рабочего времен  по соглашению сторон. Как ввести режим неполного рабочего дня или неполной рабочей недели
• Спасибо