Нужно ли при расчете больничного по основному месту работы учитывать доходы с места работы по совместительству?

Comments

• Добрый день!
  
  

  Цитата: 2.2. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя),пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с частью 2 настоящей статьи страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие,либо в соответствии с частью 2.1 настоящей статьи страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

  Цитата: Для определения среднего заработка мы должны:(доходы нашей организации за 2017 и 2018 годы сложить с доходами той организации за 2017и 2018 годы) и разделить на 730. Правильно?

  Да, т.к. если вы прочитаете всю статью 13, то найдете в ней, что средней заработка определяется в соответствие со статьей 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.
• Ann-Nancy, спасибо за ответ.
• Здравствуйте!
  

  Цитата: Цитата: 2.2. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с частью 2 настоящей статьи страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо в соответствии с частью 2.1 настоящей статьи страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.Цитата: Для определения среднего заработка мы должны:(доходы нашей организации за 2017 и 2018 годы сложить с доходами той организации за 2017и 2018 годы) и разделить на 730. Правильно?Да, т.к. если вы прочитаете всю статью 13, то найдете в ней, что средней заработка определяется в соответствие со статьей 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

  Не соглашусь.
  
  В расчетном периоде 2017 и 2018 годах застрахованное лицо имело заработок у двух страхователей. На момент наступления страхового случая работник трудится у тех же страхователей.
  Это соответствует пункту 2, а не пункту 2.2 статьи 13 Закона 255-ФЗ:
  

  Цитата:2. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.

  Из этого следует вывод: учитывать справку о заработке, полученном на работе по совместительству нельзя.
  Выбора у застрахованного лица нет.
  Пособие выплачивается по двум местам работы, причем каждый из работодателей учитывает только свой заработок.
• Nataly S, спасибо огромное за ответ. Мы до этого 2 раза звонили в ФСС и 2 раза нам давали абсолютно разные ответы. А Вы всё по полочкам разложили. Ещё раз огромное спасибо.
• Добрый день!
  Тема открыта для продолжения обсуждения.
  Переношу текст сообщения автора из другой темы:
  

  Цитата: Добрый день! Я уже задавала вопрос по поводу начисления больничного листа внешнему совместителю в этой темеНужно ли при расчете больничного по основному месту работы учитывать доходы с места работы по совместительству?Но в теме дала не совсем точные данные. В справке 182-Н, которую сотрудник принёс с другого места работы, где является внешним совместителем,  стажевый период сотрудника за последние 2 года следующий:с 1 сентября 2017г. по 31 мая 2018г. и с 1 сентября 2018г. по 31 декабря 2018г. Т.е. если суммарно смотреть, то стажевый период в той организации в 2017 году 4 месяца и 9 месяцев в 2018 году. В нашей организации стажевый период в 2017 году- 8 месяцев, в 2018 году- 4 месяца.Как я уже и писала в другой теме, в разных ФСС дают разные ответы. Кто-то говорит, что в связи с тем, что и в той и в вашей организации сотрудник полностью не отработал 2 предыдущих года, то назначать пособие нужно в соответствии с п.2.1 ст. 13 ФЗ-255 и расчёт больничного листа нужно вести с учётом заработка, полученного у другого работодателя. В другом ФСС сказали, что руководствоваться нужно пунктом 2 ст.13 ФЗ-255, т.к. два предыдущих  календарных года сотрудник работал только в наших организациях, несмотря на неполный период, а в других организациях не работал, и выплачивать пособие необходимо только из расчёта заработка, полученного в нашей организации.Мы, учитывая, такие разные устные ответы, уже составили письменный официальный запрос в ФСС, но получим его не раньше чем через 30 дней.  Так каким жё всё таки пунктом ст. 13 ФЗ-255 нужно руководствоваться при назначении больничного в нашем случае?
• Добрый день.
  

  Цитата: Кто-то говорит, что в связи с тем, что и в той и в вашей организации сотрудник полностью не отработал 2 предыдущих года, то назначать пособие нужно в соответствии с п.2.1 ст. 13 ФЗ-255 и расчёт больничного листа нужно вести с учётом заработка, полученного у другого работодателя.

  Этот ответ не соответствует нормам законодательства. В п. 2.1 ст. 13 речи нет о неполных периодах.
  

  Цитата: 2.1. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занятоу других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

  Какие другие (другой) страхователи были у работника в прошлых двух годах? Никаких. Получить пособие по одному месту работы можно только в одном случае - если на текущий момент работник расторг договор по совместительству и у него сейчас один работодатель. Тогда - да, начисляете ему пособие с учётом заработка с другого места работы.
  

  Цитата: В другом ФСС сказали, что руководствоваться нужно пунктом 2 ст.13 ФЗ-255, т.к. два предыдущих  календарных года сотрудник работал только в наших организациях, несмотря на неполный период, а в других организациях не работал, и выплачивать пособие необходимо только из расчёта заработка, полученного в нашей организации.

  Да, это правильный ответ, соответствующий нормам законодательства.
• Sveto4Divny, спасибо большое за ответ.